みなさんこんばんは。てまりです！

昨日は、忘年会がありました🍻

 

そこで、わたしの師である中島多加仁先生から、深く心に残る言葉を聞くことができました。

 

それは、「発展する会社と、発展しない会社の違い」についてのお話です。

 

発展していく会社には、共通点があるそうです。

それは、グループ内で常に刷新しようとする意識があり、反対意見が遠慮なく飛び交うこと。

意見がぶつかり合い、時には衝突する。

 

一見すると不穏に見えるその状態こそが、新しいエネルギーを生み出し、会社を前に進める原動力になるのだと教えていただきました。

 

わたしはこの言葉を聞いて、はっとしました。

これまで「衝突が少ない＝良い組織」だと、どこかで思い込んでいたからです。

 

では、反対にどういう集団が凋落していくのか。

それは、日和見主義の人たちが集まった場合。

反対意見を出さず、空気を読み、同調するだけ。

 

一見、人間関係は安定しているように見えます。

けれどそこには、新しい発想も、熱量も生まれません。

 

結果として現状維持や保守に走り、エネルギーを失い、少しずつ衰退していく。

Taka先生は、その怖さをとても率直に語ってくださいました。

 

この話は、会社組織だけの話ではないと、わたしは感じました。

フリーランスや占い師という仕事も、まさに同じです。

待っていれば仕事が降ってくるわけではなく、自分の足で取りに行く世界。

 

その中で、ただ指をくわえて様子を見ているだけの日和見主義では、前に進むことも、発展することも難しい。

 

反対意見を持つこと。

違和感を言葉にすること。

衝突を恐れず、自分の考えを外に出すこと。

それらは、厄介なものではなく、「成長の種」なのだと。

反対意見が出るからこそ、物事は洗練され、強くなっていく。

 

この価値観は、わたしにとってまさに目から鱗でした。

人とぶつかることを避けてきた自分自身の姿勢も、静かに見直すきっかけになりました。

 

安定だけを求めるのではなく、あえて揺れることを選ぶ。

その勇気が、未来を切り開いていくのだと、師の言葉は教えてくれました。

 

本日もお読みいただき、ありがとうございました✨

 

 

てまり

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