⑤職場で「安心される人」になる働き方

職場で本当に信頼される人は、

目立つ人でも、

一番仕事が速い人でもありません。

 

 

一緒にいると、なぜか落ち着く人。

 

 

それが、

安心される人です。

 

 

 

安心される人は「感情を揺らしすぎない」

職場は、毎日小さなトラブルの連続です。

 

納期変更、急な依頼、

思わぬミス。

 

 

そのたびに

大きく感情が揺れる人がいると、

周囲は無意識に緊張します。

 

 

安心される人は違います。

・慌てすぎない

・怒りすぎない

・落ち込みすぎない

 

感情がゼロなわけではありません。

でも、波が穏やかです。

 

 

その安定感が、

周囲の余白になります。

 

 

 

安心される人は「役割を抱え込みすぎない」

これまでの回でお伝えしてきたこと。

 

・愚痴を投げっぱなしにしない

・不安を丸投げしない

・与えすぎない

 

 

安心される人は、

誰かに役割を押しつけません。

 

 

同時に、

自分も背負いすぎません。

 

 

「それは私の役割ではないですね」

と、穏やかに線を引ける人です。

 

 

 

安心される人は「余計な正しさを振りかざさない」

職場には、

正論が必要な場面もあります。

 

 

でも、いつも正しい人は

少し息苦しい。

 

 

安心される人は、

正しさよりも“前に進むこと”を選びます。

 

・責めるより整える

・勝つより収める

・指摘より提案

 

この姿勢が、

信頼を静かに積み上げていきます。

 

 

 

実は「頑張りすぎない人」

安心される人は、

意外と力を抜いています。

 

 

全部を完璧にしようとしない。

全員に好かれようとしない。

毎回100点を取ろうとしない。

 

70〜80点で止める勇気。

 

それがあるから、

長く安定して働けます。

 

 

 

消耗する人から、安心される人へ

職場で疲れてしまう人の多くは、

本当はまじめで優しい人です。

 

だからこそ、

・背負いすぎず

・与えすぎず

・揺れすぎず

 

少しだけ、軽くなる。

 

 

それだけで、

人間関係は驚くほど変わります。

 

 

安心される人は、

特別なスキルがある人ではありません。

 

自分を守りながら働ける人。

 

 

それが、

結果的に一番信頼される働き方です。

 

 

 

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