こんにちは。

ほしよみ堂大阪アメ村店 王香アミです。

 

昨日、taka先生の25周年記念講演を聞いて、

自分に置き換えると、

些細なことで迷ってる自分がとても小さく感じてしまいました。

 

 

わたしは、フルタイムで会社員をしながら、

大阪アメ村店のオーナー、占い師もやっています。

 

 

常に、心にあるのは、「もうそろそろ、会社員、どうしよう」です。

 

なかなか、辞める決断ができない理由は、

これから、書く内容です。

 

 

とんでもなく劣悪な会社であれば、さっさと辞めてるんですが、

 

そこまで、ひどくはないし、それなりに楽しくやれてしまっているのが悩ましい点です。

 

【いいと思える点】

・給料は、同年代の女性と比較するとかなりいいと思う。

転職しても、この金額は出してもらえないだろう。

・賞与以外にも、決算賞与、株式ももらえる。

・休日も多い。

・有休は、比較的、自由に取れる。

・数千〜数億円規模の稟議起案も任されている。

・社外交渉もさせてもらえてる。

 

【ストレスを感じる点】

・とにかく、稟議決裁まで、時間がかかる。

承認者が多くて、契約に間に合うか、ハラハラすることは何度もある。

・構想から発注までが数カ月〜数年に及ぶ事案はざらにあり、

スケジュール管理をしないと、流されてしまう。

・組織が大きすぎて、社内でも、問い合わせ先が分からない。

部署ごと、消えてる時もある（笑）

・年功序列の意識が強い。

・昭和な雰囲気が漂い、見えない権力争いがある。

・IT化を進めようとすると、猛烈な反発がある。変化を嫌う組織。

・あまり必要と思わない長い会議に参加させられる。

・忍耐する人が評価される。

 

 

【ほしよみ堂を知って、感じたこと】

・スビードがある組織体と感じたこと。

大阪アメ村店を立ち上げた時、

1カ月もかからずにオープン出来た体験は、

衝撃でした。

 

・自分で決められることがたくさんあることで、単純に、自己肯定感が上がりました。

 

・会社の看板でなく、自分の力で、収入を得られる。

 

・年齢に関係なく、チャレンジできる環境があること。

・不安な一面は、自己管理が必要なこと。

会社みたいに、労働管理をしてもらえないので、サボらず出来るかな？と思う。

 

・ほしよみ堂の文化に、多様性を受け入れる器の大きさがある。

 

私は、定年まで、残り9年くらいあり、ずっと、このままの時間を過ごすことはないと思ってる。

 

 

AIも浸透してきてるし、会社を取り巻く環境も、劇的に変化してくるはず。

 

 

なかなか、会社員を辞められずにいるけれど、決断できてしまう時があっさり、来ると思うのです。

 

 

taka先生の波乱万丈なお話を聞いて、

応援されるのは、至極当然と思えました。

 

 

講演は、4時間のロングランでしたが、リアルタイムに聴けて、ほんとに有難い時間でした。