人を評価すること
人の事を
言いたくなる時
ありますよね
特に仕事をしていると
他人の仕事ぶりに対して
あーだこーだ
聞くことがあるし
私も
言いたくなることがある
自分が我慢して
頑張っている事ほど
人の粗が目につきやすい
「自分はこんなにやっているのに」
「自分の時はこうだったのに」
「自分ならこうするのに」
よく聞きます
頑張っているあなたは
素晴らしい
けど
頑張りと我慢は
不満と恨みしか
生まれません
そんなのお互い
嫌ですよね
だからと言って
努力を辞めろと
言う訳じゃなく
ちょっとだけ
我慢をしない練習を
してみること
頑張るあなたは
人一倍気がついて
人一倍働き者
それじゃあ
疲弊してしまいます
頼れるところは頼り
お願いできることは
人にお願いする
なんでもかんでも
1人で解決したり
自分でやろうとすると
ばっかり星人が生まれます
そして
自分ができるから…と
人にも同じようにすることを
求めてしまいます
これは
誰も幸せにならないんですよ
ちょっと緩めると
人にも優しくなれます
やっぱり
自分がやれば良かった…から
抜け出すには
根気強く
相手を信じて待つこと
自分と同じくできる人なんて
いません
自分と比べて
できているか…ではなく
相手の成長をみる
過程をみる
周りの反応をみる
仕事が出来ない人…と
決めつける前に
自分の教え方が
どうだったのか
自分の評価が
厳しすぎなかったか
自分本位でなかったかを
見直してみるのも
いいかもですよ
誰かを評価した時
自分を見直すチャンスです
相手の前に
自分を振り返る
また成長できますよ
次は何もかも投げ出したくなったらです
