板挟みの中間管理職
私は中間管理職に
ついたことはないですが
よく板挟みで
辛いということを聞きます
そりゃそうですよね
下からは
あれやこれやと
要望が上がり
上からは無茶な
要求をされ
その調整をするのだから
まぁ大変
出世したくないという
今の子たちの気持ちも
分かります
私がみてきた上司も
とても尊敬できる人と
まぁどうして上の立場に
なれたのかな？という人と
色々いました
部下のために
働きやすい環境を
整えようと頑張ったり
無理な勤務に
ならないように
調整してくれる人は
スーッと辞めていきました
逆
に
上からの指示を
YESマンのように聞き
無理な事を押し付ける人は
どんどん出世していきました
世の中って
そんなもの
なんでしょうね
現場で働く者も
いい人から辞めていく
又は
管理職業務が嫌になり
辞めていく
頑張る気力が
いい人から削られていく
なんだかな〜って
思いますよね
どうしたらいいのか？
板挟みになる人は
責任感が強くて
共感力もあり
優しい人が多いです
頼まれごとにNoと言えず
嫌われることを恐れる
なので
ちょっとは
断る勇気を持つこと
相手と自分の問題を切り離し
優先順位をつけて
断る工夫をする
優しさは素晴らしいです
だけど
自分だけが頑張るのは
限界があります
なんでもかんでも
引き受けて
嫌になるくらいなら
初めから調整出来たら
実はもっとスムーズに
なるかも知れませんよ
次は職場で敵を作らない方法
