正しいことを言えば伝わると思っている人は
多いのかもしれない…

だから注意した
何で出来ないの？
何回言えば分かるの？
普通こうでしょ？
正論を並べれば、
相手は理解すると思ってた

でも現実は違った
言えば言うほど空気は悪くなる
距離は離れる
相手は黙る
その時気づく

人は
正しさでは動かない
感情で動く
どれだけ正論でも
言い方ひとつで毒になる

逆に、
同じ内容でも
伝え方で人生を変える人がいる

上司って、
ただ立場が上なだけじゃダメなんだという事

人を潰す上司は
自分が偉いを見せたがる

でも
人がついていく上司は
相手を理解しようとする
ここが決定的に違います

人の性格なんて
簡単には変わらない

だらしない人は
すぐには治らない

時間にルーズな人も
言い訳する人も
結局その人の生き方が出る

だからと言って、
怒鳴れば変わる訳じゃない　

むしろ、
怒鳴る上司ほど
自分の感情をコントロール出来てない

本当に怖い人って
静かだ
堂々としてる
感情で支配しない
この人の言葉なら聞こう
そう思わせる空気を持っています

上司になると
勘違いする人がいる

立場が上になった瞬間
自分まで偉くなった気になる

でも、
肩書きなんて
外した瞬間ただの人間

部下は、
役職じゃなく人間性を見ています

だから、
嫌われる上司ほど
マウントを取る
「俺の時代は」
「昔はもっと厳しかった」
「それくらいやれ」
知らない

今を生きてるのは
今の人間達

時代も違う
価値観も違う

なのに、
昔のやり方を押し付けは最近の若い子はって呆れてる上司ほど、
実は成長止まってる

人を育てるって
自分の器を広げる作業なんだと思います

思い通りにならない人を見た時

イライラするか
それとも
どう伝えれば届くかを考えるか

そこに器が出ます

上に立つ人間って
技術より在り方が全て

堂々と立つこと
ブレないこと
感情で怒鳴らないこと
でも
言うべき事は逃げないこと

これ
簡単そうで一番難しい

優しいだけじゃ舐められる
厳しいだけじゃ孤立する
だから本当に強い人は
言葉を選ぶ
人を傷つけるためじゃなく
理解してもらうために

同じ注意でも
魂を折る言葉と
成長させる言葉がある

それを知らない上司は
ただのストレス発散型支配者

でも
人を伸ばせる人は違う

相手を見て
空気を見て
言葉を変える

それって、
媚びじゃない

覚悟
上に立つって
孤独だ
でも
孤独だからこそ
感情で動いたら終わる

誰かを導く立場になった時
必要なのは威圧感じゃない

この人について行きたい
そう思わせる背中

結局、
最後に人を動かすのは
怒鳴り声じゃない
生き様なんだと思います(*´꒳`*)

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