先日、会議でこんな場面がありました。

一人が意見を出しました。

私はその話を聞いて、
「なるほど。」
「いい意見だな。」
そう思いました。

だから、「じゃあ、それで。」
そのまま話が進めばいいと思ったのです。

でも、先生は止めました。
「それでいいの？」

正直、意味がわかりませんでした。

 

いい意見だった。
反対する理由も思いつかなかった。
それなのに、なぜ。

私はずっと考えていました。

 

そして気づきました。

私は「結論」を共有していました。
でも、先生が聞きたかったのは「思考」だったのです。

 

「いいですね。」
だけでは、何も伝わりません。

なぜいいと思ったのか。
どこに価値を感じたのか。
その考えを聞きたかった。

 

逆に、
「ここは少し気になります。」
そんな意見も必要でした。

反対するためではありません。
考えを磨くためです。

 

私は、反対意見を言うと空気を悪くしてしまうんじゃないか。
ずっとそう思っていました。

でも、それは違いました。

 

同じ目的に向かっている仲間だからこそ、反対意見に意味がある。

「私はこう考えました。」
「私はこう見えました。」
それぞれが持っている景色を持ち寄る。

すると、一人では見えなかったものが見えてきます。

見落としていたこと。
足りなかったこと。
もっと良くできること。

「いいですね。」
で終わっていたアイデアが、少しずつ強くなっていく。
実行できる計画になっていく。

 

そして、もう一つ気づいたことがあります。

議論を重ねると、自分の考え方まで変わっていくことです。

今までは一つの視点しか見えていなかったことも、
議論を重ねるうち
「この人ならどう考えるだろう。」
そんな視点が少しずつ増えていく。

自分一人で考えているのに、一人ではなくなる。

 

議論は、その場の答えを出すためだけにあるのではありませんでした。

人を育てる。
思考を育てる。
そして、チームを育てる。

同じ目的に向かって進む仲間だからこそ、遠慮せずに考えを出し合う。

切磋琢磨する。

そうやって、お互いを磨いているようで、
本当に磨かれているのは、チームそのものなのだと知りました。

 

☆ロザリン☆

片思い・復縁専門占い師。「遊ばれた」という言葉を、全女子の辞書から消したい――そんな思いで鑑定を続けている。『カバラ数秘の本』著者。占い講師として180人以上の占い師デビューをサポート。「当たる」だけではなく、「悩んでいることがバカバカしくなる」鑑定を大切にしている。